+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Постановление администрации о единовременной выплате молодым специалистам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Постановление администрации о единовременной выплате молодым специалистам

В целях реализации государственной программы Ненецкого автономного округа "Развитие образования в Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной выплаты молодым специалистам в сфере образования. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Заместитель главы Администрации Ненецкого автономного округа по правовым вопросам - представитель губернатора Ненецкого автономного округа в Собрании депутатов Ненецкого автономного округа М.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

N

Справочник

N В соответствии с Федеральным законом от Утвердить Порядок выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных организаций города Кургана согласно приложению к настоящему Постановлению. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения с Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу www.

Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Администрации города Кургана Постовалова И. Первый заместитель руководителя. Администрации города Кургана. Глава 1. Настоящий Порядок выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных организаций города Кургана далее - Порядок определяет порядок назначения и выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных организаций города Кургана далее - единовременное подъемное пособие, образовательные организации , а также основания и порядок возврата единовременного подъемного пособия в бюджет города Кургана.

В целях настоящего Порядка молодым специалистом считается педагогический работник не старше 35 лет, окончивший по очной форме обучения государственную образовательную организацию высшего профессионального или среднего профессионального образования далее - молодой специалист. Глава 2. Единовременное подъемное пособие выплачивается следующим молодым специалистам, заключившим трудовой договор о работе не менее трех лет по специальности в образовательной организации:.

Единовременное подъемное пособие выплачивается по основному месту работы молодого специалиста, независимо от учебной нагрузки, единовременно, в размере рублей без начисления районного коэффициента.

Налог на доходы физических лиц с суммы единовременного подъемного пособия, в соответствии с действующим налоговым законодательством Российской Федерации, удерживается и перечисляется образовательной организацией.

Для получения единовременного подъемного пособия молодой специалист направляет на имя руководителя образовательной организации личное заявление. Право на получение единовременного подъемного пособия возникает у молодого специалиста по истечении одного месяца с даты заключения трудового договора с образовательной организацией.

Руководитель образовательной организации:. В трехлетний период работы не зачитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком. Для начисления и выплаты единовременного подъемного пособия руководитель образовательной организации направляет в бухгалтерию образовательной организации или в Центр бухгалтерского учета, осуществляющий бухгалтерское обслуживание образовательной организации далее - Центр бухгалтерского учета , приказ о выплате единовременного подъемного пособия с приложением копий трудового договора, соглашения о выплате единовременного подъемного пособия, документа об образовании молодого специалиста, трудовой книжки молодого специалиста, справок с предыдущих мест работы о том, что ранее единовременное подобное подъемное пособие молодому специалисту не выплачивалось.

Заявка на выплату единовременного подъемного пособия предоставляется бухгалтерией образовательной организации или Центром бухгалтерского учета в Департамент социальной политики Администрации города Кургана в течение 10 рабочих дней с даты предоставления руководителем образовательной организации пакета документов для выплаты единовременного подъемного пособия.

Выплата подъемного пособия осуществляется образовательной организацией по мере поступления финансирования из бюджета города Кургана. Глава 3.

Молодой специалист возмещает образовательной организации сумму полученного единовременного подъемного пособия в полном объеме 50 рублей в случае расторжения молодым специалистом трудового договора с образовательной организацией по собственной инициативе до истечения трех лет с даты заключения соглашения о выплате единовременного подъемного пособия, предусмотренного подпунктом 2 пункта 6 главы 2 настоящего Порядка кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам.

Возврат суммы единовременного подъемного пособия осуществляется на основании приказа руководителя образовательной организации, наличными денежными средствами через кассу образовательной организации или Центра бухгалтерского учета.

Глава 4. Ответственность за соблюдение установленного порядка, целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату подъемного пособия, возлагается на руководителя образовательной организации. Порядком выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам. Предмет соглашения. Права и обязанности сторон. Организация обязуется выплатить единовременное подъемное пособие Работнику в сумме, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения. Налог на доходы физических лиц с суммы единовременного подъемного пособия, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения, в соответствии с действующим налоговым законодательством Российской Федерации, удерживается и перечисляется Организацией.

Организация имеет право потребовать от Работника возврата выплаченного единовременного подъемного пособия в сумме, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения, в случае увольнения Работника из Организации по собственной инициативе до истечения трех лет с даты заключения настоящего Соглашения кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам. Работник обязуется:. Срок действия соглашения. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон.

Прочие условия. Настоящее Соглашение заключено сторонами в форме бумажного документа в двух экземплярах, идентичного содержания, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Возникающие при исполнении условий настоящего Соглашения разногласия и споры между Сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством. Меценатство и благотворительность Путь в 16 лет Нам 17 лет. Законодательство Судебная практика Финансовые и кадровые консультации Консультации для бюджетных организаций Комментарии законодательства Формы документов Проекты правовых актов Международные правовые акты Правовые акты по здравоохранению Технические нормы и правила.

Актуализация и пополнение информации Индивидуальный специалист Горячая линия Техническая поддержка Методическая поддержка Семинары Онлайн-сервис Карта сайта. Учебные заведения Библиотеки Минюст России. Отзывы клиентов. Выберите актуальную для Вас тему семинара на МАЙ Выстраивание трудовых отношений с работниками, учет и налогообложение Трудовые отношения под влиянием COVID актуальные проблемы, варианты решений, анализ последствий Федеральные стандарты бухгалтерского учета в году: обзор изменений и порядок применения в условиях пандемии Обеспечение безопасности договорной работы в организации: правовые аспекты и налоговые последствия Как работать с первичной в условиях объявленной пандемии.

Новые экстренные поправки в НК для поддержки бизнеса в сложных условиях весны —

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Молодые специалисты муниципальных образовательных организаций города Кургана: единовременное подъемное пособие. Молодым специалистом считается педагогический работник не старше 35 лет, окончивший по очной форме обучения государственную образовательную организацию высшего профессионального или среднего профессионального образования. Пособие в размере 50 тыс. Для получения пособия молодой специалист направляет на имя руководителя образовательной организации заявление. Право на получение пособия возникает у молодого специалиста по истечении 1 месяца с даты заключения трудового договора с образовательной организацией.

Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 3 настоящего Постановления администрации Костромской области от 08 ноября г. Департамент АПК Костромской области в течение 10 рабочих дней со дня регистрации комплекта документов:. В уведомлении об отказе в выплате молодому специалисту единовременного пособия и или ежемесячной доплаты к окладу должностному окладу указываются основания для отказа и порядок обжалования. В случае принятия решения о выплате молодому специалисту единовременного пособия и или ежемесячной доплаты к окладу должностному окладу департамент АПК Костромской области заключает соглашение с молодым специалистом о предоставлении ему единовременного пособия и или ежемесячной доплаты к окладу должностному окладу по форме, утвержденной приказом департамента АПК Костромской области. Соглашением предусматриваются:.

В целях реализации государственной программы Ненецкого автономного округа "Развитие образования в Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от N п :. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной выплаты молодым специалистам в сфере образования. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Общие положения.

В соответствии с постановлением администрации Янтиковского района от

Сын с огромным удовольствием посещает тренеровки. И я как родитель вижу результат этих тренеровок не только в плане новых умений сына, но и в плане улучшения его здоровья, физической выносливости. Александра эффективно организует занятие, закрепляя то, чему уже научились, и постепенно вводя новые элементы. Что особенно хочется отметить, это особенная внимательность александры к просьбам и пожеланиям родителей.

Когда Google оценивает ваш бизнес, значение имеют характер и количество отзывов, а также их частота. Чтобы добиться наилучших результатов в поисковых системах, поощряйте пользователей оставлять отзывы на разных платформах, в том числе в Google. Поисковые системы помимо прочего предпочитают свои платформы. Просите довольных клиентов поделиться своим положительным опытом.

А для Ирины, автора отзыва, сообщаем: НЕ ДОЖДЕТЕСЬ. Неограниченное количество посещений в месяц. Ознакомиться с ценами можно по тел.

Так, согласно выдержкам из закона, покупатель имеет право на :. Но не всегда основные права потребителя выполняются продавцами. Поэтому если имеются ситуации, связанные с нарушением прав человека - целесообразно обращаться с жалобой в прокуратуру. В большинстве случаев, письма в прокуратуру представляют собой жалобы на действия работодателей, бездействие чиновников и иных должностных лиц. Обращение может быть по таким причинам:.

Он уточнил, что всего. Хозяева пустыря у воронежского авторынка хотят застроить его высоткамиABIREG. Сумма была выплачена во избежание блокировки счетов и полной. Суд прекратил уголовное дело о служебном подлоге замдекана воронежского юрфака Павла ШабановаABIREG. Заявление поступило 10 октября и пока. Ее размер стал известен. Планирование, делегирование, контроль, сила характера, ответственность… Как правило, олицетворением идеального топ-менеджера становится глава крупной компании, госкорпорации.

4) порядок выплаты молодому специалисту единовременного пособия и предусмотренных в пункте 2 настоящего Постановления администрации.

Доступ в систему возможен из любой точки мира, где имеется Интернет. Вам не потребуется устанавливать на свой компьютер никаких программ, поскольку работа приложений обеспечивается администратором сервиса (фирмой "1С") и для работы достаточно обычного браузера.

Всё вы умеете, всё вам под силу. Чтоб всё у вас было:Счастье, здоровье, успех и тепло, чтобы всегда и во всём вам везло.

В соответствии с Письмом Центрального Банка России от 31 марта 2008 г. Электронная экономическая деятельность (сочетание действий, приводящих к получению определенного перечня продукции. В классическом виде Интернет-банкинг включает полный набор банковских услуг.

Жалоба в роструд Между заявителем и организацией был заключен трудовой договор. Жалоба на незаконные действия руководителя организации Заявитель осуществляет свою трудовую деятельность в должности помощника руководителя в организации по срочному трудовому договору. Жалоба на действия банка в центробанк Заявителю из банка пришло уведомление о том что у нее имеется кредитная задолженность.

Особняком стоит Регламент Конституционного Суда, но большинству из нас в этой организации не бывать. Статья 257 Уголовно-процессуального кодекса России. Обращаются к суду, дают показания и делают заявления стоя. Как задавать вопросы при допросе свидетелям и прочим (стоя или сидя), в УПК не указано, поэтому, по умолчанию, делаем это сидя (хотя встречалась мне пара судей с завышенными требованиями к участникам процесса, но пусть это останется на их совести).

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиверст

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. Мокей

    Абсолютно с Вами согласен. Это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  3. Сусанна

    Хороший пример вашего поста можно увидить на многих сайтах, дерзайте дальше

  4. inered86

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.