+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Страховой стаж для выплаты пособий по временной нетрудоспособности 2013

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Страховой стаж для выплаты пособий по временной нетрудоспособности 2013

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника:. Согласно статье 3 Федерального закона от Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды:. Кроме этого, в страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию.

Страховой стаж для назначения и выплаты пособий

Размер выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности находится в непосредственной зависимости от страхового стажа работника. Так, согласно пунктам 1 и 6 статьи 7 Федерального закона от Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Напомним, что с 1 января текущего года МРОТ установлен в размере руб. При расчёте же пособия по беременности и родам установлена лишь одна градация по стажу — 6 месяцев. Данное пособие застрахованным лицам, страховой стаж у которых:. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, при выплате указанных пособий в размере, не превышающем МРОТ, их сумма увеличивается на эти коэффициенты п.

Таким образом, для определения размера пособий как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам работодателю необходим цифровой показатель страхового стажа застрахованного лица.

Страховым же стажем в целях социального страхования признаётся суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов ст. Так, в страховой стаж для определения размеров указанных пособий включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

Законодатель при этом дал поручение федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, разработать и утвердить правила подсчёта и подтверждения страхового стажа. На тот момент таковым являлось Минздравсоцразвития России п.

Ведомством в связи с этим был выпущен приказ от К иным периодам деятельности застрахованного лица, которые учитываются при определении страхового стажа, относятся:. К платежам на социальное страхование относятся также и страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, добровольно уплачиваемые адвокатами, индивидуальными предпринимателями, членами крестьянских фермерских хозяйств, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, родовыми, семейными общинами малочисленных народов Севера, в соответствии с федеральными законами:.

Пунктом же 14 ст. Поэтому лица, воспользовавшиеся таким правом, могут включить в свой страховой стаж периоды деятельности, за которые ими были добровольно уплачены страховые взносы в ФСС России. Подтвердить страховой стаж по месту назначения и выплаты пособия могут документы, которые удостоверяют, что в определённые периоды работы физическое лицо было застраховано в системе государственного социального страхования и с его доходов в бюджет Фонда социального страхования РФ поступали платежи.

Собрать же такие документы должно само застрахованное лицо п. Для работников таковым является работодатель, для адвокатов, индивидуальных предпринимателей, в том числе членов крестьянских фермерских хозяйств, физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями, членов родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию, — территориальный орган ФСС России п.

Напомним, что с 1 января года при оформлении трудовой книжки используется форма, утверждённая постановлением Правительства РФ от Сами трудовые книжки и записи, произведённые в них, должны быть оформлены в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв.

Периоды, которые подтверждаются в трудовой книжке записями, осуществлёнными с нарушением указанных нормативных документов, специалисты ФСС России могут исключить из страхового стажа. Не исключена вероятность, что это может привести и к уменьшению размера начисленного пособия.

Последнее же проверяющими будет признано как нарушение в расходовании соцстраховских средств и повлечёт за собой непринятие к зачёту части суммы пособия, выплаченной работнику, в счёт исчисленной суммы страховых взносов в ФСС России. До 6 октября года даты вступления в силу Федерального закона от Действующей до этой даты Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утв.

Поэтому трудовой стаж работающих у индивидуальных предпринимателей лиц до этого момента может подтверждаться письменным трудовым договором, зарегистрированным в органе местного самоуправления по месту регистрации предпринимателя, и документами работодателя, подтверждающими уплату указанных выше платежей в ФСС России. Если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо нет записей об отдельных периодах работы сотрудника, то в подтверждение этих периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы п.

Документы, свидетельствующие о периодах работы службы, деятельности , включаемых в страховой стаж, которые представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия, должны содержать:. При этом документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься для подтверждения страхового стажа и в случае, если не содержат основания для их выдачи.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, то факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о регистрации расторжении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов должностных лиц иностранных государств или в судебном порядке п.

Отметим, что у перечисленных выше лиц ни при каких обстоятельствах два года — й и й — целиком не входят в страховой стаж, поскольку в этот период они, в принципе, не могли уплачивать социальные платежи в ФСС России. Застрахованные лица периоды работы у отдельных граждан по договорам в качестве домашней работницы, няни, секретаря, машинистки и др. Исчисление периодов работы службы, деятельности производится в календарном порядке из расчёта полных месяцев 30 дней и полного года 12 месяцев.

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Данное положение не столь уж чётко установило алгоритм расчёта. Расчёт можно осуществлять двумя способами. Полученные значения суммируются, и тем самым определяется общее количество дней страхового стажа во всех периодах работы. Затем эта сумма делится на 30 дней, поскольку каждые 30 дней в целях указанных правил признаются полным месяцем. Полученное целое число указывает на количество полных месяцев страхового стажа.

Оставшаяся же дробная часть в дальнейшем расчёте не участвует. Последним же действием становится определение количества полных лет страхового стажа. Для этого полученное количество полных месяцев страхового стажа делится на 12 месяцев. При втором же варианте расчёта по каждому месту работы, указанному в трудовой книжке, а также по каждому представленному документу, подтверждающему страховой стаж, определяется количество полных лет, полных месяцев и дней работы в неполных месяцах.

После чего находятся совокупности по каждой такой составляющей. А затем составляющая по дням переводится в полные месяцы, а совокупность по месяцам с учётом полученных месяцев из совокупности дней переводится в полные годы. Разница при определении страхового стажа при использовании первого и второго вариантов вроде бы небольшая — 5 или 6 дней за год дн. Но она может стать критичной в моментах, когда стаж меняет порядок исчисления пособий, то есть когда он близок к 6 месяцам, 5 и 8 годам.

Данная работа является для него первой. По второму же варианту расчёта страховой стаж работника — 5 месяцев и 28 дней 5 полных месяцев — с июля по ноябрь включительно, 28 дней складываются из 12 дней в неполном июне и 16 дней в неполном декабре.

Следовательно, работнику полагается пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ. Подобный случай и рассматривался судьями ФАС Уральского округа. Организация при определении страхового стажа работника воспользовалась первым вариантом расчёта и определяла страховой стаж, исходя из общего количества взятых календарных дней как с предыдущих мест работы, так и со своего и деления общего количества календарных дней на 30 дней.

Страховой стаж двух работников для определения размера пособия составил чуть более 5 лет 5 лет 9 дней и 5 лет 3 дня. Суд первой инстанции и апелляционный суд установили, что в рассматриваемом случае исчисление страхового стажа работникам произведено организацией в противоречие принципу, закреплённому в пункте 21 правил.

Кассация решение суда первой инстанции и постановление апелляционного суда оставила без изменения, а кассационную жалобу общества — без удовлетворения постановление ФАС Уральского округа от Как видим, необходимость перевода каждых 30 дней в полные месяцы действует только для не полностью отработанных застрахованным лицом месяцев.

В письме ФСС России от В случае если календарный месяц или календарный год отработан работником полностью, то делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно 12 месяцев нет необходимости. С учётом приведённого работнику в приводимом выше примере пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Расчётным периодом при страховом случае, произошедшем в году, являются и годы. У Сухого работа в организации первая, поэтому в расчётном периоде у него не было заработка. Средний дневной заработок в таком случае рассчитывается исходя из МРОТ п. Первые три дня болезни ,01 руб. Если в представленном документе о периодах работы службы, деятельности указаны только годы без обозначения точных дат, то за дату принимается 1 июля соответствующего года.

Если же в документе не указано число месяца, то таковым является е число соответствующего месяца п. Определять страховой стаж сотрудников работодателю желательно коллегиально. Для этого логично создать специальную комиссию, результаты заседаний которой будут оформляться протоколом. Вариант такого протокола приведён в образце. Как было сказано выше, документы, подтверждающие страховой стаж, должно собрать само застрахованное лицо. Но не исключена вероятность, что в момент представления листка нетрудоспособности сотрудник необходимых дополнительных документов работодателю не представит.

Работодателю для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам законодатель предоставил 10 календарных дней, исчисляемых со дня обращения застрахованного лица за его получением. Выплату же пособия работодателю надлежит осуществить в ближайший после назначения пособия день выдачи заработной платы п. Поэтому если работник принёс больничный лист, а дополнительные документы ещё не готовы, то работодателю необходимо определить страховой стаж, исходя из имеющихся на тот момент данных, осуществить расчёт размера пособия и выплатить работнику причитающуюся сумму.

После же представления дополнительных документов уточняется продолжительность страхового стажа работника при этом оформляется новый протокол об определении страхового стажа и производится перерасчёт пособия. Но такой перерасчёт можно осуществить лишь до истечения шести месяцев, отсчитываемых со дня выхода сотрудника на работу по окончании болезни. И связано это с существующим ограничением по времени назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Оно может назначаться, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности п. Если такое количество лет работодателем определяется из записей трудовой книжки, то представлять работнику дополнительные документы, подтверждающие страховой стаж при осуществлении им иной деятельности, нет необходимости. Практически невозможно найти работодателя, у которого сотрудники за время его предпринимательской деятельности хотя бы раз не болели.

А это, в свою очередь, обязывает его выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Расчёт же такого пособия необходимо осуществить в соответствии с нормами, установленными федеральными законами и принятыми в развитие их нормативными правовыми актами. В страховой стаж засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от Учитываются в страховом стаже и периоды привлечения к оплачиваемому труду после 1 ноября года лица, осуждённого к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы.

Проблем с подтверждением страхового стажа застрахованного лица не возникает, если сотрудник до найма его работодателем всё время работал по трудовому договору трудовым договорам в организации организациях или проходил государственную гражданскую или муниципальную службу. Данные о такой работе, а следовательно, и о страховом стаже подтверждаются записями в его трудовой книжке п.

Трудовой стаж работающих у индивидуальных предпринимателей лиц до этого момента может подтверждаться письменным трудовым договором, зарегистрированным в органе местного самоуправления по месту регистрации предпринимателя, и документами работодателя, подтверждающими уплату указанных выше платежей в ФСС России.

Документы, подтверждающие страховой стаж, должно собрать само застрахованное лицо. Перейти к основному содержанию. Вы здесь Главная. Опубликовано: Подтверждающие документы Подтвердить страховой стаж по месту назначения и выплаты пособия могут документы, которые удостоверяют, что в определённые периоды работы физическое лицо было застраховано в системе государственного социального страхования и с его доходов в бюджет Фонда социального страхования РФ поступали платежи.

Алгоритм расчёта Исчисление периодов работы службы, деятельности производится в календарном порядке из расчёта полных месяцев 30 дней и полного года 12 месяцев. ВАЖНО: Практически невозможно найти работодателя, у которого сотрудники за время его предпринимательской деятельности хотя бы раз не болели. Похожие материалы Если грядёт трудовой спор. Если грядёт трудовой спор.

Страховой стаж для пособий

Согласно ст. Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Определяем средний заработок за два года. Средний заработок берем за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Для всех наступивших в году страховых случаев средний заработок определяется из расчета выплат за и годы. Вознаграждения, начисленные в году, при расчете пособий в этом году не участвуют.

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2013 году

На расчет больничных влияют лимит страховых взносов и МРОТ. Эти показатели в году изменились. Разберем алгоритм расчета. В статье есть пример и полезные таблицы.

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Статья 7.

Пособия по временной нетрудоспособности составляют основную часть выплат Фонда социального страхования работающим гражданам. При расчете пособий по временной нетрудоспособности листку нетрудоспособности учитывается общий страховой стаж работающего Федеральный закон ФЗ от 29 декабря г. Федеральных законов от В страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности с г.

Пособие по временной нетрудоспособности

Размер выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности находится в непосредственной зависимости от страхового стажа работника. Так, согласно пунктам 1 и 6 статьи 7 Федерального закона от Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Напомним, что с 1 января текущего года МРОТ установлен в размере руб.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

Доказательствами обоснованности размера неустойки могут служить, в частности, данные о среднем размере платы по краткосрочным кредитам на пополнение оборотных средств, выдаваемым кредитными организациями лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность, либо платы по краткосрочным кредитам, выдаваемым физическим лицам, в месте нахождения кредитора в период нарушения обязательства, а также о показателях инфляции за соответствующий период. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 22. Суды не вправе возвратить исковое заявление со ссылкой на п. Гражданское законодательство предусматривает неустойку в качестве способа обеспечения исполнения обязательств и меры имущественной ответственности за их неисполнение или ненадлежащее исполнение, а право снижения размера неустойки предоставлено суду в целях устранения явной ее несоразмерности последствиям нарушения обязательств независимо от того, является неустойка законной или договорной. Бремя доказывания надлежащего исполнения своих обязательств по договору о долевом участии в строительстве жилья и передачи квартиры истцу или его уклонения от принятия квартиры, являющейся объектом долевого строительства, лежит на ответчике, нарушившем обязательство. Суд установил, что нарушение застройщиком сроков передачи помещения истцу обусловлено наличием выявленных недостатков, не препятствующих использованию помещения по прямому назначению, а также отказом истца от подписания акта приема-передачи объекта, а не задержкой строительства объекта или другими не зависящими от застройщика обстоятельствами. Следовательно, вина ответчика в нарушении сроков передачи объекта отсутствует, равно как и основания для применения к нему меры гражданско-правовой ответственности в виде неустойки и взыскания упущенной выгоды.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику?

До конца 2012 г. Однако в соответствии с Федеральным законом от 28. Раздел VII СК РФ заканчивается ст.

от № ФЗ, от № ФЗ, от № ФЗ, от № ФЗ, 1) пособие по временной нетрудоспособности; Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица указанных в части

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году

Думаю, что многим знакомо чувство, когда что-то не особенно приятное нужно сделать, но конкретных сроков нет и это важное задание можно откладывать до посинения. Моя попытки отложить возмездие привели к посинению в буквальном смысле. Квитанция об изъятии STNK начала приобретать все более зловещий синий оттенок, от времени буквы и цифры стали расползаться и у меня возникли опасения, что через какое-то время на листке останется хоть что-то разборчивое. Я приехала в Polresta Denpasar.

Ваше сообщение было отправлено Упс. Что-то пошло не так messages. Скриншоты Версии Если у вас есть информация о доступных версиях программы, вы можете отправить ее. Ваше сообщение было отправлено ВС:Бухгалтерия - 18 отзывов Как вам приложение ВС:Бухгалтерия.

В зависимости от скорости письма это займет от 10 до 30 минут. Люди, склонные вдаваться в подробности, рассказывали нам, что часами сочиняли свои жалобы. Для этого приходится зайти на сайт, внести свои комментарии в соответствии с обязательным форматом. Оба автора этой книги оставляли жалобы на сайтах и сталкивались с необходимостью по нескольку раз отправлять их вследствие сигналов об ошибке.

К сожалению, с этим самым правосознанием в судах большой дефицит. В таких случаях заинтересованные лица должны доказывать вину своих "обидчиков" в суде. Он машину увидел в последний момент, так как водитель выехал из-за другой машины, которая стояла перед переходом.

ПДД достаточно четко регулируют разные спорные ситуации, связанные с применением дополнительных грузоподъемных устройств. Езда с прицепом на легковом автомобиле по новым правилам предусматривает некоторые тонкости. Это разрешено только, если:Прежде всего, отметим некорректную установку, нарушение норм загрузки его содержимым или езду с неисправным прицепом. Тот факт, что это устройство очень простое, и оно не имеет двигателя, не избавляет автовладельца от обязанности проводить плановый осмотр и ремонт.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tiacorhyten77

    Очень советую Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.

  2. smarunet92

    мудрость не помеха симпатичности

  3. apdyhy

    Я считаю, что Вы не правы.

  4. Елизавета

    Да, я с вами определенно согласен

  5. buckfastdist

    нормуль,давно искал! всем спасибо...